高雄市114 年人事甄審委員投票已出爐，由於競爭激烈事關面子問題，參選人無不卯足勁全力拉票，甚至製作文宣開打，結果已出，值得觀察的是這些委員當選的原因理由。

高票當選的少年隊行政組長謝正偉，主打待人誠懇辦事認真，給人的感覺就是正派、溫暖、正義有同理心，且由於有人緣極佳的同儕，少年隊偵查組長吳政誼保薦拉票，此次高票當選早已是預料中事。

據了解，謝的當選模式不同於其他當選人，謝正偉主打的是人品，做事態度，深獲同事長官部屬的肯定加持勝出算是正面表列，而有別於其他候選人是強調任內告訴、告發過多少上級官長，一副有如關老爺忠孝節義的代表，揮舞正義大旗，把部分長官形容成「 職場霸凌惡劣分子」，算是負面表列，但也是高票當選，顯見此次的人事甄審投票，真是青菜蘿蔔各有所好，重要的是，有待日後的表現才能驗證不同人選對於甄審制度的優劣影響，到底選上的委員是在為制度、 同仁打拼謀福利；還是自抬身價沽名釣譽，大家可拭目以待。

警察專科學校13期

中央警察大學刑事系，歷任前鎮分局偵查員，刑警大隊偵查員、分隊長、警務員，湖內、左營、前鎮分局偵查隊副隊長刑警大隊專員、偵查組組長，少年隊行政組組長。

訪談共事同仁，謝正偉第一印象讓人感覺，總是靜靜的完成所有工作，在警察嚴肅高壓的工作內容中，運用詼諧為工作環境增添入活絡及減壓力量，私下的他十分富有愛心，和家人一同收容流浪狗貓，對待同事互動像家人一般主動關心照顧，是長官部屬都認同的好人。